大人提核銷怎麼算？學員人時成本公式與官方範例逐步拆解
- 李坤原
- 4天前
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已更新：14小时前
補助核定下來不等於錢進來。真正決定你拿到多少的是核銷，而核銷的算法跟多數人想的不一樣。
最常見的誤解是「一個人補助多少錢」。官方常見問題把這件事講得很直接：核銷不會特別限定每人金額。核銷算的是學員人時成本。
閱讀動線：這是〈大人提線〉第 4 篇，共 4 篇。先看過 TTQS 那一篇確認自己的資格，再讀這條線會比較順。
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大人提核銷的公式
拆成兩步：
第一步｜核定經費 ÷ 核定總時數 ＝ 每人每小時訓練費用（小數點無條件捨去）
第二步｜人時成本 × 實際參訓時數 × 補助比例 ＝ 可請領補助款
關鍵在第二步的「實際參訓時數」。核定多少時數不算數，實際上了幾小時才算數。
如果上面說的正是你現在卡住的地方，先別急著自己翻法規，把問題傳給我們，免費幫你釐清。
官方範例：同一堂課，少上 6 小時差多少
發展署的常見問題裡有一組完整數字，直接照著看最清楚：
核定外訓經費 13,900 元、48 小時，人時成本是 289 元。實際只進行 42 小時，可核銷經費就是 42 乘以 289，等於 12,162 元。該課程補助 70%，可請領補助款 8,513 元，公司自付 3,648 元。
原本核定 48 小時，少上 6 小時，補助款就少了 1,225 元。所以簽到、時數登錄、學員名冊不是行政瑣事，是直接跟錢掛勾的。
以上這些要自己從零做起很花時間。把你的產品與工廠現況告訴我們，我們先幫你盤點該從哪一步開始。
「每一員工不得逾 2 萬元」到底是什麼
這句話常被誤讀成核銷上限。它其實是申請階段的經費編列原則：用就業保險人數乘以 2 萬，算出你能編列的訓練總經費上限。
舉例來說，當年度就保人數 60 人，以每一員工不得逾 2 萬計算，訓練總經費的編列上限就是用這個方式推出來的。至於核銷，官方的回答是不會特別限定每人金額，只是希望資源平均分配，在每案補助上限內規劃實際的課程需求。
順帶提醒，補助金額還受每案上限封頂：個別型訓練計畫最高 95 萬元、聯合型最高 190 萬元、產業推升型最高 200 萬元。
核銷最常被扣的五個地方
下面每一項都有條文或官方問答依據，不是經驗談。
一、學員缺課或時數不足
課程需依實際發生時數登錄及回報。承辦人若於課前得知學員無法參加，應至計畫資訊系統刪除無法參訓之課程登錄資訊。少上就少領，沒有補救空間。
二、課程屬各行業別依法律規定應辦理者
這一項最容易忽略。計畫條文明訂，訓練課程如為各行業別依法律規定應辦理者，非屬本計畫協助提供範圍，企業應主動告知。
經分署查證屬實者，企業應自行負擔並向分署繳納該課程已支付之費用；屆期仍未繳回者，依法移送行政執行。也就是說，法定必訓的課不能混進補助課表，而且你有主動告知的義務。
三、訓練對象不符資格
訓練對象須為受僱於企業且具就業保險被保險人身分者。資格判定以申請時具有就業保險人數資料為準；學員若在受訓期間符合企業內就保身分，日後離職不影響勾稽，無須另行申請異動。
四、未依核定訓練課程施訓，且未事先變更或取消
因可歸責於企業的因素，未依核定課程施訓又沒有事先辦理變更或取消，所衍生的費用由企業自行負擔。課程若要調整，僅得在原核定課程的總經費及總時數範圍內進行。
五、大人提核銷時未檢附 TTQS 文件
申請時可以免附 TTQS 評核證明，但核銷時需檢附 TTQS 評核等相關文件才予以核銷。若 TTQS 效期只到當年度某個月份，最遲須於核銷前重新評核完成。
小人提的核銷有什麼不同
小人提的輔導服務及訓練課程費用由政府全額負擔，經費由彙管單位規劃，企業不需要自己編列訓練預算，因此沒有大人提那條「每一員工不得逾 2 萬元」的編列原則。
但「依實際發生時數覈實」與「法定必訓課程不在補助範圍」這兩件事，兩個計畫是一樣的。
還有沒講到的問題？直接把你的狀況傳給我們，食品技師免費幫你解答。
常見問題
Q1｜大人提核銷是按人頭給錢嗎？
不是。官方常見問題明確寫「核銷不會特別限定每人金額」。核銷是以學員人時成本計算：核定經費除以核定總時數得出每人每小時訓練費用，再乘以實際參訓時數，最後乘補助比例。
Q2｜「每一員工不得逾 2 萬元」是核銷上限嗎？
不是。那是申請階段的經費編列原則，用來計算訓練總經費的編列上限（就保人數乘以 2 萬）。核銷階段不以此限制每人金額。
Q3｜學員缺課會影響補助嗎？
會，而且是直接換算成錢。核銷依實際參訓時數覈實計算，官方範例中核定 48 小時、實際上 42 小時，可核銷金額就從 13,900 元降為 12,162 元。
Q4｜核銷時需要檢附 TTQS 證明嗎？
大人提申請時可以免附 TTQS 評核證明，但核銷時需檢附 TTQS 評核等相關文件才予以核銷。若 TTQS 效期將屆而尚未重新評核，最遲須於核銷前完成。
Q5｜哪些課程即使上了也不能核銷？
各行業別依法律規定應辦理的課程不屬補助範圍。經分署查證屬實者，企業應自行負擔並向分署繳納該課程已支付之費用，屆期未繳回者依法移送行政執行。
核銷之前，規則就已經決定了
核銷的算法會因為你走大人提還是小人提而不同，而這件事在申請階段就定了，不是核銷時才能選。
綠盾食護不承接補助申請代辦。申請作業、TTQS 輔導、師資安排、課程設計與核銷，由合作專責機構執行；綠盾負責實務內容把關與轉介窗口。
兩條路線的額度與自付比例，帶入投保人數就會一起算出來。 看兩條路差多少
資料來源
本文核銷算法與範例數字，逐字引自下列官方文件：
勞動部勞動力發展署｜小型企業人力提升計畫
勞動部勞動力發展署｜企業人力資源提升計畫
勞動部勞動力發展署｜「企業人力資源提升計畫暨充電起飛」常見問題
本文所引補助比例、額度上限、受理期間及審查結果，依各年度公告與各分署核定為準。
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